A propos
Tu veux un poste de sales qui a un vrai impact pour tes clients et qui contribue directement à accélérer la croissance d’une boîte déjà en plein développement ?
Alors ce poste est certainement celui que tu cherches
Résumé :
QUI SOMMES-NOUS ? 😁
Céos est une agence experte Google Ads en e-commerce.
Concrètement, nous aidons nos clients à générer plus de marge et de nouveaux clients grâce à Google Ads.
Nous avons +25 millions € d'investissement annuel Google Ads sous gestion et nous accompagnons actuellement +50 clients, notamment : Bobochic, Mister Auto, Seagale, Fitness Boutique, Entrepôt du Bricolage, Wopilo, Esprit Padel, Ziggy...
En 2025, nous faisons partie du top 3% des meilleures agences Google Ads d'après Google.
🔥 QU'EST-CE QUI NOUS DIFFÉRENCIE DES 443553 AGENCES QUI EXISTENT ?
🤓 Une réelle expertise sur Google Ads : On connait la plateforme mieux que personne et on cherche continuellement de nouvelles manières d'améliorer les performances de nos clients.
👨 Une approche zéro bullshit : Nous ne sommes pas là pour endormir nos clients en leur envoyant des rapports incompréhensibles et des slides interminables. Nous sommes au service de leurs objectifs business : croissance, rentabilité...
💪 Une vraie spécialité en e-commerce : On possède notre propre site e-commerce qui a réalisé 1.4 million € de CAHT en 2024 (+35% vs N-1). Le site est rentable et autofinancé. Combien d’agences peuvent en dire autant ? 😉.
🎯 Une stratégie de contenu bien ficelée qui nous amène de nouveaux clients en automatique : vous avez dû nous voir sur Linkedin, mais peut-être aussi sur YouTube, en Podcast ou dans la newsletter ecommerçons.
❤️ Nos clients adorent bosser avec nous : On a une rétention excellente et bien supérieure au standard du marché. On est aussi noté 5/5 sur Google.
🌟 LE POSTE
Ta mission sera d’identifier les nouveaux clients potentiels, construire une relation et signer de nouveaux contrats pour l'agence.
Tes missions en détail :
Dans ce poste, tu parleras au quotidien avec des décideurs (CEO, CMO, Dir. Acquisition. Dir. Ecommerce) afin de les aider à améliorer la rentabilité de Google Ads pour leur business. Tu proposeras des services avec des deals de minimum 20k€ ARR.
Outils que nous utilisons : Hubspot, Lemlist, Linkedin Sales Navigator...
CE QUE L'ON PROPOSE 💰
- Salaire : Fixe 36 000 € brut annuel (Environ 2200€ net / mois)
- Salaire variable non plafonné (estimation basse : 5 000€ - estimation haute : 15 000 € annuel brut après 1 an d'activité chez Céos)
- Contrat : CDI
- Ticket restaurant
- Mutuelle Alan prise en charge à 70%
- Lieu : Où tu veux. On bosse 100% en télétravail
- Début : Septembre-Octobre 2025
💼 PROFIL RECHERCHÉ
Tu as minimum 2-3 ans d’expérience en développement commercial B2B.
Tu es à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs dirigeants (CEO, CMO, Directeurs…)
Tu as de l’expérience dans la signature de deal > 20k€.
Tu sais utiliser Hubspot au quotidien.
Tu es curieux(se), organisé(e) et autonome.
Tu es capable de travailler en télétravail au quotidien.
On cherche à recruter des profils ambitieux qui souhaitent devenir les pointures du développement commercial et de la croissance de demain 🔥
Tu bosseras en étroite collaboration avec les fondateurs et le reste de l'équipe.
Tu auras des responsabilités très tôt, c’est pourquoi nous cherchons une personne curieuse, compétente et fiable.
POURQUOI POSTULER ? 😎
Céos c’est la plus fine des équipes :
- Début d'une belle histoire : tu auras un rôle central dans le développement commercial de l’agence car tu seras le premier membre de l’équipe commerciale. Et il y a tout à construire.
- Autonomie : tu seras en charge de tes propres leads, de la qualification au closing, et tu échangeras chaque semaine avec les fondateurs de l'agence pour pousser encore plus les sujets commerciaux.
- Une ambiance unique : une équipe ultra-soudée qui se retrouve 2 fois par an en physique pour faire des trucs cools (cours de padel, lancer de hache, villas sympas, expédition baleine, surf, restau...)
- Pas de chichi : peu importe qui tu es, d’où tu viens, quels sont tes diplômes, on s’intéresse uniquement à tes compétences, ta motivation et ta fiabilité.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un process simple et clair :
1. Candidate en remplissant le formulaire ci-dessous (5 minutes).
2. Nous t'enverrons des questions sur ton CV + un test (10 minutes).
3. Nous organiserons un meeting de découverte (30 minutes).
4. Puis une étude de cas (40 minutes).
5. La réponse finale.
On reçoit fréquemment des retours très positifs sur le process de recrutement pour sa simplicité et son efficacité (même de la part de candidat non retenu).
Postule maintenant en cliquant sur “Postuler”
ou via ce formulaire : https://tally.so/r/wA5gBN
Hâte de te rencontrer 😉
PS : On lit toutes les candidatures